Assumimos como diretriz fundamental o compromisso com uma gestão universitária pautada em princípios democráticos. Gestão participativa e descentralizada, visando ampliar espaços de decisões estratégicas, valorizando a relação aberta com a comunidade acadêmica, entidades e a sociedade.
A gestão da UERN deve se basear em valores e normas que permitam ações e decisões transparentes e inclusivas; garantam a equidade em todos os setores; agreguem justiça à distribuição dos recursos; priorizem o sucesso individual do servidor na gestão de pessoas e máxima qualidade na formação dos estudantes.
O universal não está dissociado do local. E a Universidade não pode nem deve estar deslocada do social. Defendemos que a UERN desenvolva atividades acadêmicas com base na apreensão crítica dos contextos local e global, articulando Ensino, Pesquisa e Extensão às demandas do RN e suas contradições sociais.
Temos o compromisso ético-político com a defesa da autonomia da UERN em seus aspectos didático-pedagógico, político-administrativo e de gestão financeira, sem perder de vista seu caráter público, gratuito e a qualidade de suas atividades.
- Pluralidade de ideias e concepções
A Universidade que queremos precisa ser democrática, flexível, autônoma e ética. Para tanto, deverá ser construída como um espaço plural e propulsor de discussões, ideias, concepções e práticas resultantes da dinâmica social, que devem ser respeitadas e estimuladas.
- Flexibilização Administrativa
Uma gestão democrática só conseguirá avançar nas suas ações, se tiver flexibilidade para reconhecer as particularidades das unidades acadêmico-administrativas e, ao mesmo tempo, canalizar os interesses dos vários setores em decisões mais justas e próximas de suas reais necessidades.
